Si vous êtes un diplômé récent du collège ou un professionnel de la recherche de travail, vous savez déjà que vous devez tous les avantages de concourir pour travailler dans un marché où il ya plus de candidats que d'opportunités. Il paye pour être en contrôle de toutes les variables que vous pouvez, à partir de la cueillette la bonne combinaison et de perfectionner vos compétences en entrevue à faire en sorte que vous savez ce qu'il ya sur votre rapport de crédit avant un employeur potentiel regarde. Si vous postulez pour un emploi, il est très probable que votre employeur potentiel voudra vérifier votre crédit. Plus que jamais les employeurs vérifient l'historique de crédit des demandeurs d'emploi. Soixante pour cent des employeurs maintenant vérifier les rapports de crédit des candidats, selon un rapport publié dans le Washington Times. Ce pourcentage a grimpé de près de 20 pour cent dans les cinq dernières années, selon le rapport. vérifications de crédit de l'employeur peut être problématique pour beaucoup de gens dans cette économie. Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, vous pouvez avoir pris du retard sur vos factures. Et si vous êtes un diplômé récent du collège, vous avez probablement l'histoire peu de crédit -. Peut-être un peu les cartes de crédit avec un solde courant, mais probablement pas une voiture ou de prêt à domicile qui peut aider à ajouter de la profondeur à une histoire de créditrevue votre rapport de crédit pour inexactitudes, avant un employeur voit qu'il est une étape importante pour les demandeurs d'emploi, estiment les experts. Il aidera également à vous préparer à répondre aux préoccupations liées au crédit d'un employeur potentiel pourrait avoir. Comme vous lisez les petites annonces et les sites d'emplois à récurer, garder cette information dans l'esprit: * Obtention d'un rapport et le score, comme le score PLUS offert par CreditReport.com, peut vous aider à comprendre votre état de crédit avant un employeur potentiel demande à vérifier votre crédit. Même si un tel score et le rapport ne sont pas nécessairement celles d'un employeur potentiel va obtenir, ils peuvent vous donner un aperçu de l'état de votre crédit. * Les bases de la gestion du crédit restent les mêmes, quel que soit votre situation: payer des factures à temps, de maintenir un bon ratio de crédit utilisée pour le crédit disponible, montrent une longue histoire de paiement en temps opportun, et être intelligent sur les types de crédit que vous utilisez (cartes de crédit des prêts, etc.) * Les employeurs ne seront pas en mesure de vérifier votre crédit jusqu'à ce que vous donner votre consentement, par écrit, pour eux de le faire. Alors vous pouvez vous attendre que l'employeur aurait vérifiez votre crédit si vous postulez pour un emploi dans le secteur des services financiers ou l'autre secteur dans lequel vous serez directement en contact avec de l'argent, sachez que un large spectre d'employeurs sont désormais de vérification du crédit pour les candidats à tous les niveaux d'emplois - même certains d'entre vous ne peuvent pas attendre. * Si vos antécédents de crédit a quelques défauts, vous pourriez envisager d'ajouter une déclaration personnelle d'explication à votre dossier de crédit - les principaux bureaux de crédit vous permettent tous de faire cela. Alors que les experts de crédit acceptez que de telles déclarations ont généralement peu d'impact sur les prêteurs potentiels, un employeur peut voir votre explication différente. Enfin, garder la tête haute indépendamment de ce qui est sur votre rapport de crédit. Dans cette économie, beaucoup de gens sont confrontés à des difficultés financières sans aucune faute de leur propre. Si vous êtes l'un d'eux, être honnête et ouvert avec un employeur potentiel, en expliquant vos défis et ce que vous faites pour assurer vous serez en mesure de répondre à vos responsabilités financières. Si vos antécédents de crédit est bon, considère que c'est un outil de plus pour démontrer aux employeurs potentiels que vous êtes organisé, responsable et un travailleur souhaitable.
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